四川興瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司關(guān)于做好2009年度工作總結(jié)的通知
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| 發(fā)布時(shí)間：2009年12月18日 來源：四川興瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 瀏覽次數(shù)： |
各分公司、辦事處：
2009年度已接近尾聲，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步規(guī)范管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，公司要求各單位在年底前要認(rèn)真做好年度工作總結(jié)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各單位要在年底之前集中1-2天時(shí)間，組織所屬工作人員，對(duì)該單位完成任務(wù)、業(yè)務(wù)規(guī)范、財(cái)務(wù)核算及管理、行政管理等方面的情況進(jìn)行全面回顧，認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，增添措施，并寫出書面材料與12月底前報(bào)公司。
二、每一個(gè)工作人員，都要根據(jù)職責(zé)分工，分別從完成任務(wù)履行職責(zé)、遵守工作紀(jì)律、職業(yè)道德、服從安排、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找差距。對(duì)未完成工作任務(wù)或不遵守紀(jì)律的職工按所部人事勞動(dòng)管理制度作出理，并報(bào)所部備案。并對(duì)新年工作做預(yù)期打算。
三、在單位和個(gè)人的總結(jié)基礎(chǔ)上，各單位評(píng)選2-3名先進(jìn)工作者，于12月底前報(bào)公司審定。先進(jìn)單位由公司根據(jù)完成任務(wù)、工作業(yè)績、質(zhì)量控制、規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)等方面的情況，直接提名報(bào)董事會(huì)審定。先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人將分別給以物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金）。
四、今年公司不再組織工作組到個(gè)單位進(jìn)行檢查考核。各單位一定要高度重視，不得草率從事，不得走過場(chǎng)，從推進(jìn)單位工作的高度，把此事做好。
二00九年十一月十六日 |
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